| Resumen del trabajo: Actuará como personal de apoyo para todo el personal de préstamos y será responsable de coordinar el cierre de préstamos rutinarios para consumidores y negocios comerciales ligeros de conformidad con las políticas y procedimientos de préstamos del Banco; desarrolla relaciones comerciales de cheques y depósitos con los clientes; y promueve negocios para el Banco manteniendo buenas relaciones con los clientes y derivando a los clientes al personal adecuado para nuevos servicios. Será responsable de mantener y crear informes y correspondencia para los clientes y las relaciones comerciales. Asegura el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de préstamos del Banco, así como de todas las regulaciones bancarias estatales y federales aplicables. Funciones esenciales del trabajo: 1. Apoya a los oficiales de préstamos y ayuda a coordinar el cierre de préstamos rutinarios para consumidores y negocios comerciales ligeros. 2. Apoyar a los oficiales de préstamos en actividades de desarrollo comercial y solicitud de nuevos negocios; participar activamente en inculcar y mantener un entorno de ventas positivo a través de la educación de los productos y servicios del Banco. 3. Realiza evaluaciones de precalificación y análisis de la condición financiera y el riesgo de las solicitudes de financiamiento dentro del marco de la cultura crediticia del Banco y las tendencias económicas e industriales actuales. 4. Ayuda al Departamento de Préstamos a reunir y analizar toda la información necesaria para presentar una solicitud de financiamiento a la Alta Gerencia o al Comité de Préstamos para su aprobación; se reúne con clientes existentes o potenciales; visita los sitios de préstamos; negocia los términos y condiciones del préstamo; aprueba préstamos dentro de los límites de préstamo establecidos y recomienda la aceptación al Comité de Préstamos. 5. Trabaja con el Departamento de Préstamos en la coordinación del procesamiento de préstamos aprobados; garantiza que los préstamos se procesen de acuerdo con el acuerdo, las necesidades del cliente y las políticas de préstamos del Banco; obtiene suficiente información y/o documentación de los clientes; resuelve problemas relacionados con el procesamiento y servicio de préstamos de cartera de clientes; aprueba desembolsos de préstamos de acuerdo con los acuerdos. 6. Se asegura de que las consultas de crédito y las presentaciones de UCC se investiguen para determinar la solvencia crediticia y se logre el posicionamiento apropiado de las garantías. 7. Aprueba los pagos de préstamos, los retiros de líneas de crédito y las transferencias de fondos dentro de los límites especificados. 8. Verifica los fondos con las compañías hipotecarias y los contratistas. 9. Ayuda al Departamento de Préstamos a cobrar activamente los pagos de préstamos morosos según lo indicado por la gerencia. 10. Realiza ventas cruzadas de todos los demás productos y servicios del Banco, derivando a los clientes al personal apropiado según se indique. 11. Responsable de los documentos de préstamos, instrumentos de seguridad y otra propiedad del Banco cuando trata con clientes. 12. Asume la responsabilidad de proyectos especiales; reúne datos y prepara informes para la Alta Gerencia, auditorías y otro personal. 13. Opera la terminal de computadora o computadora personal para procesar la actividad de la cuenta, determinar saldos y resolver problemas dentro de la autoridad dada. 14. Responde teléfonos, responde preguntas y dirige a las personas que llaman al personal adecuado del Banco cuando es necesario. 15. Sigue las políticas y procedimientos; completa las tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores del Banco; beneficia al banco a través de actividades externas. 16. Cumple con todas las reglas, regulaciones y políticas aplicables, incluyendo pero no limitado a BSA, OFAC y Seguridad Física. Educación y calificaciones laborales: Educación y experiencia: Licenciatura (BA) o equivalente de una universidad o colegio reconocido; o 2-3 años de experiencia y/o capacitación relacionada con la banca; o la combinación equivalente de educación y experiencia. La experiencia relacionada con el trabajo debe consistir en antecedentes de análisis financiero o préstamos. La experiencia educativa, a través de sesiones de capacitación internas, currículo escolar formal o relacionado con la industria financiera, debe estar relacionada con los negocios o la industria financiera. Conocimientos/habilidades/aptitudes: • Conocimientos básicos de comprensión y capacitación en análisis de estados financieros y declaraciones de impuestos, generalmente como resultado de una combinación de educación en contabilidad, análisis financiero y/o crediticio o áreas relacionadas. • Experiencia básica, conocimiento y capacitación en actividades y terminología crediticia. • Es útil el conocimiento básico del procesamiento de préstamos comerciales, de construcción y de consumo. • Es útil el conocimiento básico de las regulaciones estatales y federales relacionadas con préstamos y cumplimiento, y otras políticas crediticias del Banco. • Conocimiento básico de los procedimientos de operación de sucursales, productos y servicios del Banco. • Habilidades básicas en la operación de terminales de computadora y computadora personal; sistema de computadora mainframe; procesamiento de textos, hojas de cálculo y programas de software especializados. • Habilidades intermedias de mecanografía para satisfacer las necesidades de producción del puesto. • Habilidades matemáticas intermedias; capacidad para calcular intereses, comisiones, proporciones y porcentajes; equilibrar cuentas; sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales; localizar errores matemáticos rutinarios; calcular tasas, proporciones y porcentajes, incluida la redacción e interpretación de gráficos de barras. • Buenas habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal con la capacidad de aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones, escribir informes, correspondencia y procedimientos, hablar claramente con clientes y empleados. • Cumple con todas las reglas, regulaciones y políticas aplicables, incluidas, entre otras, BSA, OFAC y Seguridad Física • Apoya los objetivos y valores del Banco. Calificaciones de elegibilidad adicionales • Las capacidades multilingües que incluyan español son una ventaja. Licencias/Certificaciones: • N/A Entorno de trabajo/Exigencias físicas: • Viajes: según sea necesario. • Condiciones de trabajo en la oficina • Con frecuencia se requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. • Ocasionalmente se requiere estar de pie, caminar y alcanzar con las manos y los brazos. Esta descripción del trabajo no es una lista inclusiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Realizaré cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. First Liberty National Bank se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades comerciales y organizacionales. Declaración de política de EEO/AAP: First Liberty National Bank brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. AMBIENTE LABORAL FÍSICO: El titular se encuentra en un entorno de oficina no confinado en el que tiene libertad de moverse a voluntad. Puede incluir algunas molestias menores como ruido, olores, corrientes de aire, etc. El titular, al realizar este puesto, pasa tiempo escribiendo, mecanografiando, hablando, escuchando, levantando hasta 15 libras, cargando, viendo (como visión de cerca, de color y periférica, percepción de profundidad y enfoque ajustado), sentado, tirando, caminando, de pie, en cuclillas, arrodillándose y alcanzando. El titular de este puesto puede operar cualquiera o todos los siguientes: teléfono, fotocopiadoras y máquinas de fax, máquina sumadora (calculadora), protector de cheques, escáner y sistemas de imágenes, codificador, contador de dinero, terminal de tarjetas de crédito, máquina de escribir, terminal de computadora e impresoras relacionadas u otro equipo según se le indique. Las características del entorno laboral que se describen aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Las demandas físicas que se describen aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. DEMANDAS MENTALES El titular de este puesto debe poder adaptarse a la lectura de documentos o instrumentos, el contacto con el cliente, el razonamiento, las matemáticas, el lenguaje, la comunicación verbal, el estrés, las tareas múltiples simultáneas y las interrupciones.
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